СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСОМ

Единство целей, людей и процессов

ПОМОГАЕМ СОБСТВЕННИКАМ РАСТУЩИХ КОМПАНИЙ ВЫСТРОИТЬ СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ:

  • АУДИТ УПРАВЛЕНИЯ ОТ 7 ДНЕЙ
  • СОСТАВЛЕНИЕ ПЛАНА ВНЕДРЕНИЯ И ЕГО РЕАЛИЗАЦИЯ ОТ 3 НЕДЕЛЬ И ДО РЕЗУЛЬТАТА!
БИЗНЕС - ЭТО ЖИВОЙ ОРГАНИЗМ, состоящий из людей, процессов, отчетов, показателей и многого другого. От слаженной работы этого организма зависит эффективность и вовлеченность сотрудников.

Любой организм требует диагностики, профилактики и настройки.

Внешние и внутренние изменения требуют подстройки системы управления вашей компании. Система управления в компании адаптируется к изменениям с разной скоростью: маркетинг меняет быстрее чем продажи, продажи быстрее чем операционная деятельность.
  • бизнес растёт, но вместе с ним увеличивается количество сбоев и ручного контроля
  • большинство решений по-прежнему замкнуто на собственнике,
  • без постоянного участия собственника процессы замедляются или останавливаются
  • подразделения не фокусируются на ключевых показателях, целях и задачах (возможно они не сформулированы)
  • функции сотрудников и подразделений пересекаются, а зоны ответственности размыты
  • планёрки занимают много времени, но договорённости выполняются не полностью
  • отчёты и показатели есть, но они не дают объективного понимания ситуации в компании
  • компания готовится к масштабированию, открытию новых направлений или росту команды, но действующая система управления к этому не готова
КОГДА СТОИТ ОБРАТИТЬСЯ К НАМ?
КАК МЫ ЭТО ДЕЛАЕМ:
ЭТАП 1. АУДИТ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
От изучения ваших документов до участия в совещаниях и личных интервью с ключевыми сотрудниками. Смотрим:
- стратегию (личная цель, цели и задачи бизнеса, KPI, проектный / процессный / продуктовый подход, миссия, культура)
- отчетность: организационная, по метрикам, управленческая
- встречи и планерки
- чаты и другие ИТ пространства (Битрикс, CRM и пр) в том числе проекты компании

+ опционально:
- структура и функционал
- стейкхолдеры
- ресурсы
ЭТАП 2. АРХИТЕКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
Изученные материалы показывают направление для развития или оптимизации системы управления под:
  • задачи компании
  • личность и вовлеченность собственника
  • имеющиеся ресурсы организации
Из всего этого рождается персональный план настройки системы управления вашего бизнеса.
ЭТАП 3. ВНЕДРЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
Когда понятна "дорожная карта" изменений, остается только взять и внедрить их. Наша задача бережно сопроводить процесс изменений. Управление на основе данных, с вовлечением ключевых сотрудников компании на основании совместных планов развития - часто таков итог этой работы.
КОМАНДА PROFI
[ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ]
РЕШЕНИЕ, СОЗДАННОЕ КОМАНДОЙ, ВСЕГДА СИЛЬНЕЕ. А КОГДА В РАБОТЕ ЗАДЕЙСТВОВАНЫ ПРОФЕССИОНАЛЫ, РЕЗУЛЬТАТ ЭФФЕКТИВЕН ВДВОЙНЕ
ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДЫ
ИНСТРУМЕНТЫ ДЖ. ТРАУТА
[01]
МАРТИЦА ЦА, КОДОВЫЙ ЗАМОК
[02]
КАРТА ТРЕНДОВ И МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
[03]
ТЕХНОЛОГИЯ СОЗДАНИЯ МИССИИ И КОРП.ЦЕННОСТЕЙ С.СИНЕКА
[04]
БИЗНЕС-МОДЕЛЬ А.ОСТЕРВАЛЬДЕР
[05]
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ФОРМАТЫ МОЗГОВЫХ ШТУРМОВ
[06]
АНАЛИЗ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ ЛИЦ, СТРАТЕГИИ М.ПОРТЕРА
[07]
СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ Д.НОРТОН, Р.КАПЛАН
[08]
АВТОРСКАЯ РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАУСАЕВА А.В.
[09]
1/
ИТОГ: СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПО ЦЕЛЯМ И ПОКАЗАТЕЛЯМ, НАСТРОЕННАЯ ПОД ВАШ БИЗНЕС И ВАШ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
ОПЦИОНАЛЬНО: СТРУКТУРА КОМПАНИИ, ФНУКЦИОНАЛ СОТРУДНИКОВ, СИСТЕМА МОТИВАЦИИ, КОЛЛЕГИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
3/
ОПРЕДЕЛЕНЫ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ КОМПАНИИ И КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
2/
ПОДОБРАНЫ ОПТИМАЛЬНЫЕ ФОРМЫ КОММУНИКАЦИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ
4/
ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ РАБОТЫ
ВНЕДРЕНЫ ФОРМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ И ОТЧЕТНОСТИ ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ И ЗАДАЧАМ
СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ

  • Комплексная настройка системы управления от 145 000 рублей*
  • Управленческий аудит от 95 000 рублей*
[ *ЦЕНА ЗАВИСИТ ОТ ]
– Целей и задач компании
– Количества ключевых сотрудников компании
– Размера, структуры и сферы бизнеса
– Количества продуктов и направлений бизнеса
– Необходимой глубины погружения и сопровождения